[正社員]人事 【裁量大◎人事（採用メイン）】採用、教育、組織作りまで！幅広く人事業務に携われます★挑戦を応援する社風だから、自分の提案が通りやすい！

【具体的な仕事内容】 ■応募者の対応 ■書類選考 ■一次面接 ■スカウト業務 ※最終面接は現在役員が担当しています。 ☆入社後は採用業務からお任せ！ まずは採用業務から、順次業務をお任せしていきます。 これまでの経験を活かして、どんどん仕事の幅を広げていきましょう！ 慣れてきたら… ■採用戦略の立案 ■求人広告の管理 ■各種人材会社との折衝 ■社員教育・理念の浸透活動 ■人事制度の立案・実施 ■労務・総務業務 ■定期的な社員面談 ■入社後フォロー　など 会社の雰囲気や業務に慣れてきたら、将来的には人事業務全体をお任せする想定です。 「どんなターゲットを狙うのか」「どの広告を使用するのか」などの戦略設計から、 その後の内定者フォローまで幅広く対応。 人事領域に関するスキルを身につけ、さらなる成長が期待できますよ。 今後会社が成長できるかどうか、それは同じビジョンを共有した仲間が増えるかどうかにかかっています！今回募集する人事は、会社の将来を決める組織づくりを担当するため、大きな裁量ややりがいのもと業務に取り組める環境です！ ＼当社が普段採用する人材／ タイヤを中心に、ホイールや車のパーツ等をECサイト上で販売している当社。 ビジネスモデル上、普段は「ECサイトのディレクター」「社内倉庫の物流担当」といった職種の採用活動がメインです。適性や能力を考慮した採用が必要となるため、幅広い職種の知識も自然と身につきます。どの部門にはどんな人材がマッチするか、少しずつ理解していきましょう。 ＼＼ここがポイント／／ 当社の組織において、もっとも大切にしていることは「オーナーシップ」です。裁量を持ち、自らの考えで動くことが社風として根付いているため、自らの考えやアイディアを軸に採用活動を実施できます。 もちろん大事な意思決定は上司も確認しますが、普段の業務においては大きな裁量のもと、自らの手腕で組織を拡大し、企業そのものの成長を実感できる環境です！

社員の年収例 ■年収430万円 / 経験4年

入社後圧倒的に自分の裁量で動けることが増え、毎日刺激を感じる日々を過ごしています。積極的なチャレンジを否定する人はいないので、まずは自分でトライしてみよう！と安心して踏み切れる環境です。 スキルや実績よりも、当社のビジョンや方向性とマッチした人を歓迎いたします。 年間休日も120日ですのでワークライフバランスを重視される方にもピッタリ！ 有給取得率は80％以上！ 社員の多くは保持している有給の80％は消化していますので、 お休みもとりやすいです☆ 有給休暇も半日単位で取得できます◎